谢谢邀请 。这个问题要拆成两个问题来回答，一个是如何写好招聘广告，另一个是如何投放好这个广告，两个问题之间又是相互关联的 。
首先，如何写好招聘广告
按照笔者的经验，最重要的是要有自己的"特色"，特色既是差异，也强调优势 。①要对招聘岗位有一个清晰的描述，保证岗位需求的匹配；②要对公司优势有一个突出的展现，保证岗位竞争的优势；③要有一手漂亮的文案，外加一张漂亮的海报 。
其次，如何合理投放广告
笔者认为，投放一看预算，而看效果 。①如果预算不足，那么负责招聘的小伙伴尽可能选择一些免费的平台和付费平台中性价比高的板块，这里的重点是要把握好展现量 。可以说，有足够展现量的保证，一定有效果 。②预算要花的明白，招聘广告要有精准度，不能只求曝光率而忽视转化，这里的重点是要把握投放人群，给有能力有需求的人看到 。
首先要搞清楚要投递简历企业的岗位要求，按要求着重写企业关注，关心的点 。
其次做写好自我介绍，不能太谦虚也不能太张扬，总之要让企业设计让企业产生好奇心的点 。
最后，不同的企业要不同的简历不能同一简历多投，而是针对企业定制不同的简历，你的付出会和收获成正比的 。
以上仅供参考 。
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