保留劳动关系的依据是签订劳动合同 。
【法律依据】
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
【保留劳动关系依据是什么】

文章插图
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。

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