附演算分析今年教师节在职和退休教师享受哪些待遇和福利呢 _生活知识

教师节将至，今年退休和在职教师可享受哪些待遇？待遇薪资和养老金如何调整的？“中人教师”的待遇标准又如何计算呢？（附详细演算分析、一文说透）今年教师节是9月10号、同时也是农历八月十五、刚好也是中秋节，这也是多年难遇的“双节同庆”，今年是第38个教师节，8月18号教育部官网也发布了一份《关于做好庆祝2022年教师节有关工作的通知》，如下：

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其中就对教师的付出给予了肯定、还给予了很多勉励，很多在职和退休的老师们很关心，教师节之际老师们有没有特殊的福利呢？工资待遇和养老金也会上涨吗？会不会发过节费之类的呢？2022年很多情况发生了一些变化，我们一起来分别了解一下，在职的教师和退休的教师分别有哪些待遇和福利？

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先看看2022年在职的教师薪资待遇，分为两个层面来看：
（1）多地已落实教师的工资不低于当地公务员平均水平、工资准时足额发放有保障2022年其实已多次重申要落实教师的工资不低于当地公务员平均水平，各地目前各省市基本实现了这一目标，而且在近几年还有一些地区会以教师节为契机、将原本暂时未发的老师工资全部发放到位，例如2020年的贵州大方县，在9月10号教师节之前，将未发的教师工资及各类津补贴等全部予以结清；
最近几年国家一直高度重视教师福利待遇的落地，所以2022年教师准时足额领取工资是非常有保障的，大家可以放心。

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（2）2022年初教师工资已经落实了普调上涨，并且执行独立的基本工资数据体系2022年年初、各省市的在编在职教师都已经完成了工资普调上涨，而且还补发了大约4~6个月左右的差额，起算的时间节点是2021年10月份起，这也是2018年三年多以来唯一的一次教师待遇普遍调整。
这次比较特殊的是，义务教育阶段的教师仍有一定的优待，但是并没有单独提出“义务教育阶段教师的基本工资(岗位、薪级)要按高于事业单位专技人员10%来核定”，但是实质上并未取消或降低义教阶段教师的优待，这是为什么呢？
因为义务教育教师已经执行了单独的基本工资体系，因此2021年10月份后义务教育教师基本工资将按新调整的基本工资参考表来发放，如下：

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如上表，如果副高职称教师、薪级32级，那么2022年他的薪级工资已经增加到了2590元/月，比之前2414元上调了176元；同时基本工资总额就会从5214元涨到5627元，也就是上涨413元、那么如果他2022年2月补发的话，就是补发2021年10月份起的5个月差额、即补发413×5=2065元。
可见，本人的职称、工作工龄和薪级工资都直接影响了教师待遇的提升幅度，而到目前9月份、各地的教师都已经是按照上涨后的标准来发放工资了，同时逢教师节有些地方工会发放过节慰问金几百元左右、还有些地区会发实物节日慰问品。我们接下来看看已退休教师的待遇，也是分为两个方面看：

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第一，2022年9月之后，“中人”教师待遇重算补发进程或将加快，补发金额计算其实很简单许多退休的教师，在2014年9月之前参加工作、2014年之后退休的很多都属于中人，因此领取的都是预发待遇，他们在等待补发“保低限高”算出来的新老办法结果的差额待遇，比如2022年退休的教师，返还比例就是80% 。

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附演算分析 今年教师节在职和退休教师享受哪些待遇和福利呢

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