近日 ， 人社部和教育部等九部门联合发布通知称 ， 用人单位招用人员过程中不得限定性别 ， 不得询问妇女婚育情况 ， 不得将限制生育作为录用条件 。 《通知》要求,对用人单位、人力资源服务机构发布含有性别歧视内容招聘信息的 ， 依法责令改正；拒不改正的 ， 处1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的服务机构 ， 将吊销人力资源服务许可证 。

　　《通知》一经发布 ， 引起网友的热议 ， 特别是正在人才市场应聘求职的女士们更是拍手叫好 ， 但也有人担心政策虽好 ， 但能否落实到位仍需各方努力 ， 还有待时日 。

　　求职女硕士：女性找工作太难了

　　从大学毕业信心满满到多次应聘屡屡碰壁 ， 从“逢面（试）必死”到过关斩将 ， 今年27岁的柳梦霞终于找到了一份称心的工作 ， 她在第一时间打电话向父母报喜 ， 同时 ， 发到大学同学微信群中让闺蜜学友分享自己的快乐……