一、加强学习 ， 提升个人素质
一年来 ， 我行贷款范围不断拓展,贷款种类增多,信贷管理制度发生巨大变化 ， 贷款对象更加多元化和复杂化 。 为适应新形势下**工作的客观需要 ， 我认识到只有不断加强对新理论、新业务、新制度的学习 ， 使自己成为一名“学习型”的员工 ， 才能更好地适应新形势下**业务发展的需要 。 为此 ， 入行以来 ， 我不断加强学习 ， 提升个人素质 。
（一）增强学习意识 ， 逐步提高业务能力
入行以来 ， 我从日常工作中意识到 ， 学习业务除了老员工的“传帮带”外 ， 更需要学习**的各种业务制度 。 因此 ， 我合理调配时间 ， 在保证工作质量与效率的同时 ， 对上级行、人民银行下发的各种制度办法进行了认真学习、深刻领会 ， 坚持多动手、多动脑、多请教 ， 不断学习、不断积累 。 通过学习 ， 增强了自己的工作能力和业务水平 。 对信贷知识的学习 。 对总行下发的《信贷全流程标准化管理操作手册》、《**信贷管理系统操作手册（2012年升级版）》、《**政府储备调控贷款管理办法等8个基础产品管理办法》等文件进行学习 ， 加快了解最新信贷制度要求 ， 掌握信贷流程和操作步骤 。
（二）加强写作锻炼 ， 努力提高写作技巧
除信贷部门基础工作外 ， 我在**借调期间负责每日重要信息及每周发展速递的报送工作 ， 同时向市分行报送了益能光伏发电贷款、**“双石公路”项目的情况反映 ， 其中关于**“双石公路”项目的情况反映被省分行微信公众号所采用 。 我的文章能被省分行采用离不开领导们对我文章的斧正 ， 也离不开平日撰写报告打下的基础 ， 写作技巧的提升不仅帮助我完成日常信贷工作 ， 也提升了我在日常生活中遣词造句的能力 。
二、认真履行岗位职责 ， 踏实做好本职工作
2019年是**近年来改革变动最大的一年 ， 会计方面最大改动便是停用使用十数年的综合与业务系统 ， 改用了模块化程度高、功能性更加齐全的新核心系统；信贷方面则为了配合会计部门新核心系统的上线 ， 总行对CM2006系统进行了配套升级改造 ， 同时下发了新的信贷产品管理办法 ， 与旧办法相比在产品名称、层级上都发生了巨大变化 。 因此 ， 2019年我继续坚持通过“学习+实操”的模式来提升自己 ， 尽快掌握新的知识 ， 确保自己不拖大家后腿 ， 按时按需时做好份内工作 。
（一）信贷方面
自2019年7月转正后 ， 我开始正式分管企业 ， 并参与到贷款的评估、发放工作 ， 对发放贷款的一整套流程有了全新的认识 ， 也从侧面检测了我学到的东西 。 与刚入行的第一年相比 ， 今年接触和学习到的涉及一整套流程 ， 不像刚入行时只参与到一个流程中的某一环节 ， 却对整体流程不清楚 。 今年以来 ， 我在李行长及信贷部各位同事的指导和帮助下 ， 参与了瓜州益能12兆瓦集中式并网光伏扶贫发电项目、甘肃**双塔水库至石包城公路与养护维修项目（一期）以及甘肃惠驿物流公司和瓜州敦种棉业公司流动贷款投放的工作 ， 独立或协助他人进行CM2006系统的操作 ， 撰写益能公司与敦种棉业的扶贫成效又关报告 ， 负责CM2006系统中棉花库存台账和棉花旬报的上报工作 ， 并与朱庆国师傅共同负责敦种棉业收购棉花信贷资金的支付等工作 。 同时协助或独立完成信贷公函中的日常任务 。

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