可以的话，天理难容，法理难容~要求员工白干且员工不能不干，员工上辈子欠你们的？
这一生就要为你们公司做牛做马....
这还有天理嘛！给皇帝打工，还可领个赏钱呢，这老板的心真黑!
在法律层面上，扣压员工的行为涉嫌非法拘禁罪，可向公安机关报案；
“白”干也就是不发劳动报酬，估计这种情况下，可能既没有签劳动合同，又没有缴纳五险一金吧~
那么，这些厂的行为就严重违反了劳动法律 。你可向当地的劳动监察部门投诉，或者拨打12345求助 。同时，可考虑提起劳动仲裁 。
另外，看到有人的回答里提出要换位去理解这些厂的老板，他们培养一个合格工人不容易什么的 。对于此答题者，我只能说你的头被驴踢了吧，你怎么不换位思考下劳动者工作多不容易，去为他们争取下相应的血汗钱什么的？真TM林子大了，什么养的鸟都有 。
我是资深法律顾问、顶级吃货、新手奶爸的苹果耗子，交流法律问题，请点击关注我~

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可以的 。
老板这么干看似不合理，但是合法，为什么合法，因为没有明确的证据扣留你们 。只是通过管理的手段让你们排队辞职，你们自己走属于自离，当然不需要给工资了 。
其实大小工厂都是这么做的，人难招，刚培训完人又要走了，还没替老板赚钱，老板倒花钱花时间培训，再加上大部份工厂的岚位是一萝卜一个坑的，只能让员工排除辞工，补充员工才能跟进，所以老板也是无奈之举，现在的工厂再也不是05年之前的工厂了，那时进厂还要介绍费呢，不愁没员工 。
所以你要走，越早提越好，第二态度要坚决 。
【因为有很多厂老板叫手下管理扣压员工，不准员工辞职，要走白干，可以吗？】欢迎关注打工作家刘金山头条 。现在工厂公司流行"不发工资，让人白干"，几乎覆盖所有私人企业 。具体套路是:试用期一个月之内，老板让管理人员通过"用累、用脏、用危险、用工作量、用加班"逼迫新员工，坚持不了一个月自离，不用发工资，而且又扣了什么体检费、衣服费等费用，每年用这个手段，可节省工资千万元 。
这个怎么说呢，不准辞职这个是不符合劳动法的，提前30天通知用人单位要辞职，30天到了就可以走了，关于工资这块你不用担心，如果未签订劳动合同你可以直接申请仲裁委员会仲裁，未签订劳动合同在这方面你需要提前收集证据，用来证明劳动关系，一年以上视为已经签订劳动合同，半年以上一年一下未签订劳动合同的可以申请支付双倍劳动报酬，这个是符合劳动合同的～～～
希望对你有所帮助
不可以，人家离乡背景出来工作，压工资是一种手段！人家因为某某原因，就是不想干了，分明就是不想给工资 。使用各种原音压迫 。导直员工难以忍受 。所自动离职 。也就是最愚蠢的办法，对没友经验打工者往往上当 。说得有道理，大家多多支持 。
看到这个问题我就揪心了！真的！之前在深圳可没少扔工资！其实看中国好多企业挺好的！好的企业占比不到百分之十！其他都是血汗工厂！基本的普工前几年！白干一个月十天的不少吧！现在应该不多但是！还是会有主管给你说！让你白做十天左右让你有人工资到账！哎！好的工厂不多啊！关键好好工厂！不好进年龄最大的问题不让超过二十二！哎！中国的企业都是血汗工厂！
社会主义核心价值观是什么？社会主义核心价值观主要包括了富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信以及友善这二十四个字

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