5.除了上述取证与处理方法外，你可以对你收集到的视频或音频资料釆取一些有效防护措施 。比如说：上传到云文档或上传到网盘等操作，防止手机意外损害而丢失！切记！这也是为自己多留后手，防止遇到企业利用非法手段破坏你的证据资料 。
6.当然，证据资料除了这些，传统的纸质资料也要保存起来 。比如说，平时发的工资条，劳动合同，入职资料，还有工作牌，其它与公司有关的资料都要保存起来，方便到时候做证据资料用到 。
7.如果是单身一个人在外面打工遇到这种情况，除了以上办法外，你要注意你的人身安全不受伤害 。随时要与家里面的人和附近的朋友保持联系，一旦发生意外，家里的人会采取报警措施让你脱离险境 。虽然说现在是法制社会、和谐社会，但在我们生活周围也偶有发生公司利用社会闲散人员故意威吓员工，逼迫员工自离的事件 。所以，一定不要与企业的人员发生过于激烈的冲突，就事件本身嘴上发表几句自己的观点是没有什么问题的 。
8.遇到法律、劳动仲裁、打官司方面的问题，可以找当地法律免费援助机构帮助，一般每个地方县级行政单位都有这个机构，一般是高在劳动行政部门内部 。国家设置这样一个机构的目标就是为劳动者伸张正义的，要不了什么钱 。具体可以查询当地的法律免费援助热线电话 。
总之，若你的计划和目标是争取公司支付补偿金 。那么当你与公司协商不成，在向劳动监察部门举报或人社部门举报等维权的同时，注意收集相关证据，以备日后进行劳动仲裁做证用到 。你要相信一点，只要你没有违纪违法行为，只要你能坚持冷静处理，只要你有证据能够证明三点：一是，你是这个公司的在职员工；二是，你有上班记录和公司发放给你的工资记录；三是，公司辞退你是没有正当理由或不合法的 。那么，最终你会争取到你应得的利益的 。一般的公司都过不了多久，碍于社会形象与影响，一般七至十天一定会主动找你协商的 。前提是你要有上述协商谈判的筹码，才能更好地为自己争取到利益！
若你的计划是不想离开公司，想要保住这份工作，我认为没有这个必要 。就算你通过维权方式保住了工作也只是一时的，不会长久，也许几个月或半年 。公司会利用你在工作中的错误重罚你，这相当于在慢慢折磨你，你受不了自然会走；就算你受得了他们隔三差五地找茬折磨你，你能保证不会陷入他们设计的各种圈套吗？你不能低估他们很多人的智慧！他们想方设法的时间比你多，他们人比你多，担心你到时候，不但拿不到补偿金，而且可能搞得你身败名裂！真的不值得 。公司既然不想要你在这里工作，就有他们的理由和各种准备 。所以，奉劝你不要对这样的企业抱任何好的希望！
以上是我个人的观点，若有不妥，欢迎在评论区留言交流 。
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这又是一例无良公司，用阴招损害劳动者合法权益的拙劣表现 。公司这样做的目的无非是要你上他们的套，听到口头辞退后就不来上班了，然后公司以你旷职三天以上为由正式辞退你，从而省下应该支付给你的赔偿金 。
如果是我遇到这种情况，我会用一个月时间与公司斗争，最后让公司要么工资照发上班继续；要么让公司支付“2N+1”的赔偿金 。
门卫受领导的指示不让我进公司，我肯定不会与门卫浪费时间争吵 。但我要告诉他，我的劳动合同还没有解除，现在还是公司的员工，进公司上班是应该的 。
不过，我也不为难他，给他三个选择：

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