然后你在一个城市或者一个家公司做了十五年的工程管理工作 ， 那么你在这个城市和这家公司会积累了很多的人脉资源 。从外部的供应商人脉资源 ， 到政府监管部门的资源 ， 最后到企业内部的财务资源 ， 审计风控资源 ， 销售部门的资源等 ， 一般到这个阶段都是项目总啦 。在老板的眼里你完全有能力去负责项目的所有工作啦 。
地产公司有很多工作的啊 。
比如说我楼下的地产公司 ， 一线销售门店的 。40的员工 ， 现在一般都会是主管或者经理 ， 毕竟是有多年的销售经验 ， 对附近的楼盘也很熟悉 ， 或者说稍微到了一个新区域 ， 也会对附近的楼盘的情况尽快上手。
还有我之前认识一个人是在一个国企的地产公司 ， 不过他做的是后勤的工作 ， 挺好的 ， 就是验证客户资料 ， 特别是现在新楼盘也很多啊 ， 这些后勤员工是要核实一手楼买家的相关资料 ， 所以也比较简单 。还有一个工作就是发房产站证 ， 也是后面的核实工作的一种 。总而言之 ， 我看到地产公司的后勤工作可多了 。而且再说 ， 就算是销售 ， 真的是做到几岁都没有问题 。只要公司不炒人 ， 问题就不大 。
现在我自己接触了不少35+的求职者 ， 其实特别是今年 ， 整体的经济形势不好 ， 确实是很多公司有裁员的情况 。所以现在很多优秀的应聘者也会出现在劳动市场上 。
在有经济压力的情况下 ， 今年我也和招聘平台的小姐姐联系 ， 她说了其实有不少人也可能到了外卖员这个行列 ， 毕竟是这个行列对于年龄的要求不高 。例如我自己在家点餐 ， 也见过很多外卖叔叔 。
职业不分贵贱 ， 努力经营自己的工作的 ， 就是勤奋的和值得尊敬的人 。
【地产公司40岁以后的员工都去做什么了？】很欣赏一句话：中年是人生过半 ， 你可以选择顺坡而下 ， 也可以选择继续爬坡 ， 年近40岁 ， 虽然不像30左右那么百无禁忌 ， 肆意跳槽或者裸辞 ， 但也不至于毫无出路：有同事开始降维 ， 从郑州到地市开发商任职；有同事自己做了服装店 ， 小吃店有好有坏 ， 就像上班时一样 ， 总有先进和被批评；有同事做了活动公司 ， 车位销售公司 ， 从事房地产下游行业；也有大神级 ， 一路飞升 ， 到了集团高管职位 ， 成为一方诸侯[呲牙]

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