1.没有人事权 。学校的人事权都在教育局 ， 学校没有半点权利安排老师的去留 。
2.没有财政权 。所有经费专款专用 ， 想多给老师福利 ， 也是不可能的 。而且发的福利大家都一样 。
3.丧失专业力 。当领导久了 ， 基本丧失了专业能力 ， 毕竟现在的老师能力也都很强 ， 当然不排除一些专家型的领导 ， 不过确实需要付出很大的精力 ， 主要是现在各类检查太多了 ， 应接不暇啊 。
4.缺少认同感 。虽然领导每天更加忙碌 ， 但都是一些杂事 ， 很多老师并不知道背后的艰辛 ， 说起来都是领导不带课 ， 很舒服 ， 而且绩效奖金有时还比不上老师 。说起来是一把辛酸泪啊[泪奔]
你说 ， 还有很多老师愿意干吗？
说到底 ， 老师还是走专业发展之路才是明智之举啊[碰拳][呲牙]
有的教师即使专业出不了头 ， 也不会拼命出风头 。
【为什么有的老师，不想做领导？】有的教师即使专业出不了头 ， 也不会拼命出风头 。
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