2015年3月 ， 集团公司的职工代表大会审议并通过了“关于幼儿园教职员工病假、婚假等有关规定” 。 该规定涉及生育的内容有：“幼儿园育龄职员符合晚婚晚育的条件后(结婚半年后交怀孕申请方可怀孕) ， 按照来园工作年限、年龄、结婚时间的总分排队(幼儿园公示) ， 并提前半年提交书面申请后方可怀孕”“两位教师怀孕间隔三个月 ， 不按排队顺序怀孕的 ， 按自动辞职处理” 。

　　“排队怀孕”？乍一听到这种说法 ， 相信很多人肯定会怀疑自己的耳朵 ， 这怎么可能？怀孕、生孩子完全是个人的隐私 ， 怎么可以由着别人“摆布” ， 由着别人来发号施令呢？此规定一经出台 ， 立即遭到了教师们的吐槽——“能不能按时怀孕 ， 谁也不敢保证 。 轮到某位老师怀孕 ， 这个老师如果在规定的时间内没有怀孕 ， 跳过顺序后却又怀孕了 ， 就不让生下来？这个规定太强人所难了 。 ”