女教师因“插队”怀孕被单位辞退 引发劳动纠纷( 五 )
尽管大家牢骚满腹 , 毕竟找份工作不易 , 老师们对公司的制度最终还是表示服从 。 于是 , 计划生育二胎的教师纷纷向学校提出了申请 。 学校则根据规章制度的要求 , 对每一位申请生育二胎的女教师进行考核打分排序 , 然后进行公示 。
潘佳怡也想生二胎 , 就向学校递交了生育申请 。 在2016年4月11日公示的排名顺序中 , 潘佳怡以综合考核分36分排名第四 。 可是 , 由于有些老师对考核打分排名的一些规定提出了异议和建议 , 此后集团公司又多次研究生育二胎排队问题 , 对考核排队办法进行了修改 , 重新进行考核打分排序并公示 。 2017年6月12日 , 在重新公示中 , 潘佳怡以74分排名下降到第七 。 潘佳怡虽说有些不服 , 但也不敢当面顶撞 , 心想自己也没有怀孕 , 接下来的日子里多注意一点 , 争取在轮到自己的时候再怀孕生育 。
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