Michael Mauboussin提到过一个有趣的悖论：在同时需要技能和智力的领域 ， 随着技能和智力的提升 ， 运气对于结果的影响会越来越大 。 近年来最典型也最显著的事例莫过于John Meriwether和他的长期资本管理公司 。

John Meriwether在1994年创立了长期资本管理公司 ， 在此之前他作为所罗门公司的副总裁掌管了固定收益套利部门超过二十年 。 他的特点之一就是喜欢寻找智商非常高的人作为团队伙伴 ， 罗伯特.默顿曾经抱怨说Meriwether挖走了整整一代学术精英 。 这个精英团队取得了非凡的业绩 ， 他们的奖金经常是所罗门兄弟CEO的数十倍 。 在一次国债丑闻之后 ， Meriwether被迫离开了所罗门兄弟 ， 他的团队也大都追随他而去 。

Meriwether创立长期资本管理之时 ， 还招募了两位学界大牛 ， 这两位在日后都获得了诺贝尔奖 。 其一就是罗伯特.默顿 ， 他在哥伦比亚大学获得应用数学学士学位 ， 接着在加州理工获得科学硕士学位 ， 又在MIT获得经济学博士学位 。 加盟之前 ， 他分别执教于MIT的斯隆管理学院和哈佛大学 。 默顿在金融学界的地位无需多言 。 其二是麦隆.斯科尔斯 ， 他是著名的期权定价方程B-S公式的创建者 。 斯科尔斯在芝加哥大学获得了MBA和博士学位 ， 之后便也在斯隆管理学院任教 。 长期资本管理公司在人员素质上可以说是无人能出其右 ， 有人曾说 ， 这是世界上智商密度最高的公司 。 斯科尔斯自己也说 ， 我们不是一个基金公司 ， 而是一个金融技术公司 。