对此 ， 王雨琦表示 ， 试用期是指在劳动合同期限内 ， 用人单位对劳动者是否合格进行考核 ， 劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限 ， 这是一种双向选择的表现 。

　　她认为 ， 根据《劳动合同法》规定 ， 劳动合同期限3个月以上不满1年的 ， 试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的 ， 试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ， 试用期不得超过6个月 。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 。 也就是说 ， 用人单位与劳动者曾经约定过试用期 ， 重新续订劳动合同的 ， 不得再约定试用期 。 根据上述规定 ， 轮胎公司和田某作为劳动合同的双方当事人 ， 只能约定一次试用期 。