为了让农村地区劳动力“转出去” ， 密云区人力社保局成立了由主管副区长任组长的协调推进试点工作领导小组 ， 每次召开专场招聘会之前 ， 密云区人力社保局都会先做好岗位对接和宣传工作 。 先摸清实际用工单位的职位数量、工作环境、薪资待遇、食宿情况、年龄、技术能力等方面的具体要求 。 有些新岗位报名情况不佳的 ， 还组织报名人员代表到实际用工单位去实地观摩 ， 让报名人员亲眼看看岗位实际情况 ， 自己决定是否愿意到这样的岗位上工作……而更让密云区操碎心的是如何让“转出去”的农村地区劳动力留下来 。

　　去年 ， 朝阳区环卫中心在招聘劳动力时 ， 承诺解决食宿问题 ， 但是安排的职工宿舍在整治过程中被取缔了 。 将要上岗的农民没了住的地方 ， 不少人到密云区人力社保局讨说法 。 得知此事后 ， 密云区人力社保局相关负责人立即与朝阳区环卫协商 ， 提出先由朝阳区环卫中心支付每人每月800元租房补贴 ， 并尽快寻找新的职工住宿安置点 ， 还将这些密云职工都安置在离密云区较近的第四清洁车辆厂 ， 单向车程不过一个小时 ， 有条件的可以自驾回家 。