个案

　　海淀环卫中心：

　　主动提高500元工资

　　确保农民工留得住

　　在安置农村劳动力就业促进农民增收上 ， 海淀环卫中心可以算是“元老级”的输入方 。 在2017年9月底 ， 就率先与密云区首批50名农村劳动力签订了用工协议 。 至今 ， 共安置转移就业农民工655名 ， 该中心相关负责人表示 ， 将农村劳动力引进有效解决了环卫岗位招人难、队伍不稳定的问题 ， 确实实现了“一策多赢” 。

　　海淀环卫中心劳动人事部副部长王士伟回忆起第一场专场招聘活动时 ， 仍颇为兴奋 。 “原来我们招聘 ， 真不太好招 ， 一听说是环卫工就觉得工作环境差 ， 而且还给不出那么高的工资 。 那天去之前真有些担心 ， 结果一看 ， 排队报名的队伍拐了好几道弯 ， 真把我乐开了花儿 。 ”对于2017年给予的200个岗位安置指标 ， 海淀环卫中心毫无畏难情绪 ， 甚至还超额完成了55个 。 之后 ， 2018年又完成了400名延庆农民工就业安置工作 。