谢谢邀请！
明确面试意图，理直气壮论理，遵循三步作答
公职人员面试考题的主要意图均与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，重点考查应聘者的思想素质是否与报考岗位相匹配 。当你看到题目后，千万不要就事论事，而要就事论理，这个“理”与公职人员素质、报考岗位职责以及政府职能密切相关，这个“理”就是马克思主义哲学原理 。绝不是单纯讲故事、说笑话、摆龙门阵 。否则就会“跑题”，所问非所答 。
【海林公考面试综合分析题六框架三步骤范例5】
有人说，“在工作中能力更重要”；也有人说“工作中机会更重要” 。你认为能力和机会哪个更重要？
【题目类型】态度观点，双观点 。
【思维方式】辩证思维 。
【逻辑框架】第一、二、三步属于思维步骤；第四、五、六步属于作答步骤 。
第一步，明白题型/考题意图 。考查考生的辩证思维 。
第二步，找出题目关键词/句 。能力更重要、机会更重要 。
第三步，寓意（名言警句）/现实/哲理对应 。能力=内因；机会=外因；更重要=决定作用 。
第四步，揭示哲理/问题本质 。该题包含了内因与外因的辩证关系原理 。
第五步，赞成/反对/辩证/分析 。
第六步，谈启示，对己/岗位/政府，推出合理化建议 。
【作答步骤】严格遵循作答态度观点题的三个步骤 。
第一步，第一句话“在工作中能力更重要”是正确的，它强调内因是事物发展的根据，是根本动力；第二句话“工作中机会更重要”也是有道理的，它强调外因是事物发展的重要条件 。该题包含了内因与外因的辩证关系原理 。
第二步，唯物辩证法认为，事物的发展是内外因共同起作用的结果 。内因是事物发展的根据，外因是事物发展的条件，外因通过内因起作用 。要求我们在观察事物、分析问题时，既要看到内因，又要看到外因，把内外因结合起来 。既要反对忽视外因对事物变化发展的影响，又要反对否认内因对事物变化发展的决定作用 。
能力是内因，机会是外因 。“更重要”指的是内因的“决定作用” 。内因和外因两者都是事物发展不可或缺的因素 。
能力和机会在一个人的成长过程中是不可或缺的两个重要因素，相比而言，内因在事物的发展中起着决定作用 。如果一个人的能力比较强，它不但胜任工作，还可以改变环境，创造条件，寻找机会 。所以说，能力比机会更重要 。
外因是事物发展必不可少的条件，但是外因必须通过内因才能起作用，机会必须通过能力才能得到充分利用 。如果一个人的能力太差，即使机会再好，外部条件再优越，也是无济于事的 。
第三步，对我的启示是，应该牢记内因和外因都是事物发展不可或缺的因素这个道理 。能力和机会在一个人的成长过程中也是不可或缺的两个重要因素 。
关键是要不断学习，积极进取，练就扎扎实实的内功，同时，要抓住机遇，提升自己，进一步拓展工作空间，尽可能发挥自己的才能，为社会做出更大的贡献 。
详见《腾讯课堂海林公考攻坚克难面试综合分析题直播课程》
海林公考微信hailingongkao
作为上岸多年的考生和从事多年公务员面试的工作人员，我来给你详细分析一下：
感谢邀请！
我参加了2015年公务员考试，面试的时候5道题，25分钟（不含进场退场、考官说面试规则这些，纯粹是计算答题开始到答题结束的时间） 。
我参加了某机构的面试培训，老师让我们5道题控制在20分钟左右为宜，于是我也老老实实按这个时间来 。

• 什么级别的公务员才能被称为“官员”？
• 面试题目中，应变能力的考察要点是什么？
• 面试招人时的注意事项有什么？
• 面试官说“到时候见”是什么意思？是委婉地拒绝了吗？
• 创新的名言警句分享 创新的诗句和名言警句
• 关于面试，面试官问有没有经验，确实没有怎么回答才能过关？
• 面试完面试官说感谢我的到来，并送我到公司门口，是不是说明我没戏了？
• 大家还记得自己第一次面试的经历吗？
• 你最近面试工作都不成功，是什么原因导致的？
• 为什么现如今面试，一些HR采用不答复的方式来暗示候选人未通过？