追求职业方向，这本身就是死胡同 。拆迁、炒房，这才是方向 。

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说的就是我啊，我也迷茫 。我也35，注册土木，注册造价，注册建造师，注册咨询师，工作能力是可以的，独立做过很多私活 。
最近面试了央企，都四个月了还没给ofer，私下去问，用人部门同意，人力迟迟不给谈待遇，郁闷至极 。
按60岁退休计算，至少还有25年的职业生涯要去奋斗，所以必须要尽快明确自己的职业方向 。35岁是许多职场人的迷茫期，35岁之前升职加薪相对容易，而到了35岁会遇到职场天花板，升职加薪变得困难 。当下很多与你面临同样困境的人，他们同样十分迷茫，不要以为他们能力不行，有的企业高管到了35岁以上依然被裁 。我认识的一位朋友，年薪50万，因为疫情原因，企业要节省成本，故而将他踢出了公司 。
在迷茫的时候更是最应该冷静的时刻，要认真思考未来想做什么 。你可以把自己想做的事情用笔写在纸上，去找相关联的工作 。如果此时还没有想清楚未来的职业方向，就应该立足当下，找一份工作，拼尽全力努力3年，看看它给你带来的成长与财富是否能够满足的你期望 。
建议：
1、考虑去初创公司，大公司在人员招聘时一般对年龄有比较严格的限制，许多互联网公司招聘一般员工要求都在30岁以下，35岁以上必须是企业中高层 。你已经35岁，投递大公司在简历的筛选阶段会被淘汰出局 。
2、找以前相关行业的朋友，让他们给你推荐好机会，内部推荐的入职率要远大于面试机率 。
3、多参加线下活动，制造与目标公司相撞的机会，想办法认识目标公司的相关人士 。
4、打造核心竞争力，围绕着核心，才能构建你的竞争力 。而这个核心，就是你的职业方向 。我想成为什么样的人？我能做什么样的事？这个方向明确了，哪怕你走得慢一些，把时间线拉长，你的职场竞争力依然能领先很多人 。
我从大学毕业到现在考取的各种证书也不少，可是真正有用的也就是那几个，你在问题中说到的并不是证书的问题，而是一个人综合能力的问题 。每个人在职场中都不是那么容易的，虽然你35岁了，但是过了最年轻的黄金时段，可以说已经到了人生中的分界，如果这时候你没有任何突破，以后很难再有机会 。为什么你说现在没有清晰的职业方向？最主要原因是这35岁之前根本没有一个规划，没有一个目标，自己能力能干的事情非常少 。你有很多资格证书，可是那些资格证书真正能起到作用的没几个，在你走入职场中的时候，你就会知道学历只不过是一个敲门砖而已 。如果你在自己的工作中拿不出自己的成绩来，甚至给老板带不来任何利益，你就算再有更多的证书，可以说老板根本连看一眼都不会看 。你现在最主要的，就是提高自己在某些行业中的综合能力，当你的老板离不开你的时候，你就可以给老板提出任何条件，这笔有多少资格证书都强 。所以说，一个人要想出人头地，必须有拿出手的本事，像那些凡是靠资格证书来证明自己能力的人，其实并没有多大的能力 。希望我的回答能够帮助到你 。人在职场走向成功，您的支持就是对我最大的鼓励；喜欢的朋友请不要忘了点赞、关注、评论哦 。
我从大学毕业到现在考取的各种证书也不少，可是真正有用的也就是那几个，你在问题中说到的并不是证书的问题，而是一个人综合能力的问题 。
每个人在职场中都不是那么容易的，虽然你35岁了，但是过了最年轻的黄金时段，可以说已经到了人生中的分界，如果这时候你没有任何突破，以后很难再有机会 。

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