我相信 ， 公司让非销售人员充当兼职销售 ， 那么当你们销售出去公司课程的时候 ， 公司应该也会支付给你相应的提成 。
你原来一直是做技术的 ， 可能你从来没有想过以后自己有机会会去做销售 ， 那么现在你不妨把公司的这种安排当成是一次机会去尝试 ， 也是在挖掘自己另外的潜能 。
我不知道你是否有想过一个问题？你现在是做技术的 ， 你有没有可能一辈子都做技术？当你到了40岁之后 ， 你的职场竞争力逐渐减弱 ， 可能到那个时候 ， 你找不到更好的技术工作 ， 就得迫不得已为自己寻找更好的出路 。
如果真的到了那个时候 ， 你才突然发现 ， 我原来除了做技术 ， 其他的都不会 ， 并且我现在的技术也完全没有竞争力 ， 那么我该如何生存下去呢？
现在时代发展变化很快 ， “跨界”这个词在前两三年就开始流行 ， 不仅企业在跨界 ， 个人也在跨界 。
跨界的意思就是让你去探寻自己人生的多种可能性 ， 培养多种能力 ， 这也是为了自己以后可以更坦然的应对风险 。
技术目前对于你来说是主业 ， 对于你目前的人生阶段来说 ， 你当然应该把主要的时间和精力投入到自己的主业上面 ， 但是这并不妨碍你去挖掘自己的其他潜能 ， 万一你发现你能够走通另外一条道 ， 也就是发现了另外一条可以赚钱的渠道 ， 对于你来说这是一件好事 。
面对突如而来的变化 ， 我们只能保持正向思维 ， 如果我们无法改变 ， 与其对抗 ， 那么还不如去思考如何从这些变化当中寻找到适合自己的机会 。
我是“雨沫聊职场” ， 职场领域的优质创作者 ， 欢迎关注、点赞和评论 ， 一起交流 。
小编的观点像你这种情况 ， 首先要弄清楚走法律程序的目的是什么 ， 是为了让公司补发20%的工资吗？一旦你和用人单位走了法律程序 ， 那么你还能在这家企业工作吗？小编给你两条建议 ， 一条建议 ， 你可以利用业余时间去找新工作 ， 找到合适满意的新工作 ， 辞去现在这份工作 ， 再考虑走法律程序要求公司补发20%的工资 ， 另外一条建议 ， 如果没有找到合适满意的工作 ， 那就将就将就现在的工作 ， 不要再抱怨 ， 把做销售.卖产品作为磨炼自己的能力一次机会 ， 好好的磨炼自己的能力 。
单纯从个人的角度来讲 ， 这种做法风险是最低 ， 你在做好本职工作的前提下 ， 可以利用业余时间去找新工作 ， 若是能够找到自己觉得合适满意的工作 ， 当然最好 ， 至少有自己满意的收入 ， 你和新单位确定了合作关系和上班时间之后 ， 就可以向原单位提出辞职 ， 并要求用人单位补发20%工资 。
在当下受疫情影响下 ， 企业和员工都很难独善其身 ， 选择和企业一起度过难关 ， 等待风雨之后 ， 企业是不会亏待同甘共苦员工的 ， 你作为一名程序员 ， 一旦过了35岁之后 ， 就面临转型的问题 ， 如何调整自己的职业生涯 ， 那么公司让你去做销售.卖产品是不是对你来说 ， 是一次尝试转型的机会 。
作为一名程序员 ， 人到中年 ， 不再适合做程序员的工作了 ， 那么你就的重新找工作 ， 由于在其他方面没有工作经验 ， 等到那个时候找工作的难度是不是更大 ， 这个时候 ， 公司给你机会去尝试销售岗位和市场运营岗位 ， 你能够很好的抓住这次机会 ， 能够把产品销售做起来 ， 对你的未来就是一次好的机会 。

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