如果公司管理不完善 ， 很多东西都是用口头说了算的 ， 那你直接申诉对方未足额发放工资即可 。你在工资签收上注明 ， “未足额发放”以便将来作为打官司之用 。
以上是从法律角度来分析的 。如果你不想在这家公司做了 ， 收集好证据 ， 做好积极维权的准备吧 。
第二 ， 从您的职业生涯来看 ， 或许公司这样做对你也是一个契机 。因为程序员的职业生涯你懂的 ， 这个行业的知识更新太快了 ， 30岁可能就面临竞争压力了 ， 单纯的写程序 ， 将来怎么办？等到困境来临时可能会发现自己一点办法也无 。现在公司给了你一个接触客户的机会 ， 也许你应该抓住这个契机 ， 多跟市场接触 ， 磨炼自己的交际能力与销售能力 ， 不光能增加自己的收入 ， 将来说不定你能脱颖而出 ， 会有自己的一番事业 ， 因为客户有时是能够带的走的[钱] 。
以上是我的分析 ， 供您参考 。
【公司全员销售，今年效益不好，卖不出去工资只发80%，怎么办？】加倍努力才能让自己收获满满

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