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?第一种 ? ?上网投简历 ?这种找工作的方法 已经成为大多数的人选择 怎么才能早点接到面试了  ，  ， 那就是多家单位海投 ? 还有就是多找几个平台比如 中国人才热线 智联招聘 ?前程无忧等 ?同时一起投
第二种 就是去人才市场 ?一般当地都会有人才市场招聘活动 ? 掌握什么时候开展招聘活动时间 ? 按规定时间去就行了 一般都会有很多公司来招聘
第三种 就是网上看中心仪的公司 直接打电话问 ， 一般大多数都会告诉你是否招人 ? 有的会要你先投简历 当然也有直接要你过去面试的
第四种 ?亲戚朋友介绍 ?一般这种介绍的都比较靠谱 ?值得信任 而且待遇也不会太差 ，  ，  ，  ， 当然也要选择好的条件
结合上述 几种求职方法 建议大家在求职过程中希望早点接到面试通知的 ?可以网上多家招聘平台 多家公司海投 ?一天调整好时间多面试几家 ?还有在很中意的公司可以直接打电话过去询问 ? 以上就是我教大家的快速寻找工作的方法
前段时间有粉丝来找我做咨询 ， 我不但辅导她进行了职业发展与规划 ， 更是和她建立了弱联系 。
她要跳槽的时候 ， 投了好几份简历 ， 但一直都没收到通知 ， 于是我让她把简历发给我：

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我把她的简历转发到群里 ， 因为那个群有500多人 ， 且多半都是她想去的行业的中高管或项目负责人 。
再加上我的推荐 ， 所以立马就有两三家反馈：

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所以 ， 你知道最高效的找工作的方式是什么吗？
答案就是利用弱联系！

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实际上 ， 在找工作的过程中 ， 雇主和雇员双方存有一种矛盾：
对于雇主或者招聘方来说 ， 想要招人的时候 ， 第一时间想到的是之前认识的人中有没有合适的 ， 然后才是身边人中有没有可以推荐的 ， 到最后没办法了才会用招聘广告 。
这也就意味着 ， 很多好的职位和机会根本没有在市面上“流通” ， 就内部消化了 ， 我就帮很多人介绍过工作 ， 自己换工作的时候也有通过朋友介绍的 。
可是 ， 很多求职者没有意识到这点 ， 或者之前没有注意打造优质人脉 ， 扩大人际圈 ， 也不懂得如何借助弱联系来助力于自己的职业发展 ， 所以就很被动了 。
如果你三四十岁都还是通过招聘网站 ， 而没法通过人脉或者“被动求职”（比如猎头找你）来提升职业发展 ， 那么 ， 很可能你的发展并不是很好 。
这就是我们通常所说的关系啊 ， 这很正常 ， 哪个地方都一样 。
国外有个研究 ， 专门针对找工作这件事进行调查 ， 然后发现 ， 100人中有54人是通过个人关系找到的工作 。

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