各位知道，你看头等舱为什么一定要座位那么大？老板的那个办公桌，为什么要那么大？因为心理学里边有一个原理，就是心态强势的人会拥有更大的空间 。就是你拥有的空间越大，也反过来给你带来更加强势的心理暗示和心态 。
所以，如果一个女性在职场当中总是压缩自己，总是跟别人挤在一起，或者总是让位子给别人的话，那么你也逐渐地会被边缘化 。
所以，卡在那个地方上不去，这也很正常 。所以，这是我们说第九个错误，就是不要总是极力地压缩自己，包括压缩自己的空间，还有自己的表现 。
第十个就是夹杂了太多的情感 。这一点我想大家都能够想象 。就是一个女人在跟别人沟通的时候，她听到的不仅仅是那件事，她听到的是很多评价，是很多感情的链接，是你喜不喜欢我，甚至你给别人发了一个微信，别人两天，你就觉得他是不是已经在名单上把我拉黑了，对吧 。我再也不理他了 。很多闺蜜之间相互不理了，是因为可能没看到手机，然后就慢慢地产生这样的隔阂 。这个原因我以前不理解，后来听金韵蓉老师讲那个《你要的是幸福，还是对错》的时候我才明白 。她说，女性的大脑跟男性的大脑是有区别的 。就是左脑和右脑之间的那个隔膜是不一样的 。男性的左脑和右脑之间的隔膜，是像水泥一样，是完整的，是挡起来的 。
所以，理性就是理性，感性就是感性，这两件事可以分得很开 。但是女性的左脑和右脑之间，是蜂窝状，是串通的 。所以，理性的事我会用感性来评判，感性和理性也能挂在一起 。所以，这两个东西经常互相打通 。因此你会发现，女性的领导者容易出现的情感问题，包括情绪化，就是有时候会生气，会发飙，会歇斯底里，或者会哭泣，会难受 。
第二个就是话太多 。男性的平均一天(说)七千个词，女性（说）两万个词 。这个全世界的人类几乎都差不多 。所以，女性就是话多，她容易跟别人进行更多的沟通 。
第三个就是过于坦诚 。什么叫过于坦诚？我们原来老开玩笑说，女人是怎么获得闺蜜的？女人获得闺蜜的办法，就是你告诉我一个秘密，我告诉你一个秘密 。就是互相告诉对方一个秘密 。这时候双方就达成了这个闺蜜的感觉 。就是当我们很多女性在一起，觉得她都跟我这么坦诚了，都说这个了，那我是不是应该跟她也说一点 。就非得暴露出很多的情感方面的隐私，什么等等东西 。这种过于坦诚的方法，用交换信息的方式获取朋友的方法，都会使得你在职场当中夹杂太多的情感 。这是我们说第十个问题 。
第十一个问题叫反刍式思维 。什么叫反刍？就是这件事之前给你带来了伤害过去了半个月，你脑子还在想这个事 。甚至有的人，过去一年，过去五年，十年，你依然在想这个事，不断地回忆那个受伤的过程 。这个是一个心理学的现象，叫作反刍 。
《情绪急救》那本书里边讲怎么应对反刍？应对反刍的方法其实很简单，而且一用就有效 。就是你能够眯起眼睛来看，你能够眯起眼睛来看那件事情，像看电影一样 。就是当年别人伤害你的那个样子，或者你说错话，你在舞台上摔了一跤的那个画面，你把那个画面眯起眼睛来，远远地像看电影一样地看一遍 。你是一个旁观者，看到一个小女孩，在舞台上摔了一跤，好丢脸那种感觉 。然后睁开眼睛的时候，这件事就淡化了很多 。原因很简单，因为你终于成为了第三方，你成为了那个看戏的人 。
所以，如果我们在看别人的戏，我们看到别人摔了一跤，你下午肯定就忘了，你不可能记了一辈子说，那个人摔跤 真是乐死我了，我这辈子就靠这笑话活了 。不可能，你一定看完就忘 。但是如果发生在你自己身上，你受不了，你就觉得我被人嘲笑了，这个是奇耻大辱 。所以，你必须得学会眯着眼睛来远远地看那件事情 。这是抵制反刍的最有效的方法 。

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