近年来 ， 随着“二胎”政策的放开 ， 很多单位 ， 尤其是员工全部为女性的 ， 或大多数员工为女性的 ， 如幼儿园、中小学、银行等单位 ， 快步进入女性扎堆生育的高峰期 。 这些单位 ， 如果女员工扎堆怀孕回家生娃 ， 势必会影响单位的正常运转 ， 甚至会让单位处于瘫痪状态 。 为了防止不利局面的到来 ， 单位只得通过出台“排队怀孕”的规章制度来应对 ， 这也是基于解决现实问题的无奈之举 。 “排队怀孕”与法律相悖 ， 固然无效 ， 但作为员工 ， 也要体谅单位的难处 ， 早点与单位沟通 ， 配合单位做好安排 ， 以减少不必要的误解和纠纷 。