2018年6月26日 ， 法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第42条、第47条、第87条的规定 ， 作出一审判决 ， 判决驳回幼儿园的诉讼请求 。

　　(文中人名均为化名)

　　“排队怀孕”侵犯生育自由

　　一起因“插队怀孕”被除名的官司已尘埃落定 。 双方争议的焦点“排队怀孕”十分辣眼 ， 引发公众关注 。

　　有人表示 ， 生孩子是个人行为 ， 完全应该由个人和家庭来选择与支配 。 生孩子不是简单的商业产品制造可以按计划预定 ， 怀孕也不是想怀孕就能怀孕的 。 倘若不能在申请期内“按计划”怀上孩子 ， 该怎么办？而且全面开放二孩是国家政策 ， 女职工怀孕生二胎符合相关的法律规定 ， 幼儿园出台这样的规定是不是与国家的政策精神不相符呢？新时代的学校管理要以人为本 ， 要对教师体现人文关怀 。 排队生孩子是不明智的做法 。