从“排队怀孕”到“病假证明照” ， 一些用人单位内部管理的“霸王条款”令职工难以应对——

　　【焦点关注】职场“奇葩”规定应当喊停

　　有关人士指出 ， 用人单位的规章制度不应超越法律 ， 而应有利于推动企业与职工双方共同发展

　　近日 ， 一位网友晒出的“病假证明照”火了 。 照片中该网友举着手表、打着点滴 ， 让别人拍下自己在病床上的样子 。 而这只是为了满足公司规定 ， 证明“本人此刻生病” ， 被网友吐槽为“史上最‘奇葩’请病假规定” 。

　　如今的职场中 ， 一些用人单位常根据自身情况 ， 制定“个性化”规定 。