除了请病假 ， 不少网友晒出了所在单位的“花式”管理：上厕所限制时间、办公室内不准讲方言、电脑图标不超过10个……

　　有关法律人士指出 ， 这些“奇葩”规定可能侵犯职工个人利益 ， 职工应提高法律意识维护个人权益；用人单位在制定管理规章时不应超越法律 ， 同时给予职工充分信任 ， 制定出符合企业与职工双方共同发展的规章制度 。

　　或侵犯职工权益

　　“公司要求 ， 请病假需要把病假单、病例和病灶处拍照发给人事部门 ， 不过病灶处要是隐私部位怎么办？”有网友“吐槽”自己公司的请病假规定 。