法院調研給答案：

　　90后一言不和就離職 年終獎成“導火索”？

　　每年的三四月份都是人才招聘的高峰期 ， 俗稱“金三銀四” ， 大量的年輕人會選擇在這段時間離開老東家 ， 尋找新東家 。 調查發現 ， 年終獎對勞動者工作穩定性的影響越來越深 ， 有無年終獎、年終獎多少已成為跳槽與否的關鍵因素 。

　　近日 ， 北京市第二中級人民法院對勞動者春節前后跳槽引發的糾紛案件進行專門調研 ， 發現年終獎的發放往往會成為用人單位和勞動者產生爭議的“導火索” 。 在審判實踐中 ， 因年終獎等各類獎金發放引發的糾紛呈逐年增長的趨勢 。