90后一言不和就離職 年終獎成“導火索”？( 五 )
90后頻繁而快速地更換第一份工作 ， 顯示出他們更加追求獨立自主 ， 關注自我價值的實現 ， 一旦發現工作與期待不符則會更快做出其他選擇；加之如今獲取職業信息和機會的渠道越來越快捷和便利 ， 更換工作變得更加簡單和頻繁 。
竇江濤表示 ， 80后、90后有一些新的特點 ， 越來越多的年輕人 ， 工作態度和上幾個年代人完全不一樣 。 過去 ， 人們愿意和用人單位協商好 ， 或是拿到獎金之后再離職 ， 而現在的年輕人不愿意等了 。 “他們會認為這是依照法律規定自己應得的報酬 ， 所以無論自己走與不走 ， 獎金都應該發放 。 ”竇江濤說 。
將年終獎寫入合同 ， 注意保留證據
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