近年来，有不少房企在加码新产业布局 。如恒大发展新能源汽车、融创跨界大健康产业，碧桂园也不例外，进军机器人产业，成立博智林机器人公司，定位升ji为高科技综合性企业 。

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观察一个公司对新业务的发展决心和信心，不是听口号喊得有多响，不是看宣传有多猛烈，更不是看目标定得有多宏伟 。资金投入和人才引入，才是真正评价一家公司是否打算大展拳脚的指向标 。
我们通过以下这些鲜亮的数据，足以看到碧桂园在打造世界yiliu机器人研发基地这件事上是认真的 。
截止到今年八月末，博智林研发团队的人数已经有1840人，其中拥有博士与硕士学历的人才占了31% 。在公司成立1年多的时间里，如此大手笔招纳人才，实属少见 。
博智林计划在五年内至少投入800亿元到机器人领域，申请了超过六百项行业相关的专利，总共研发了37款建筑机器人，其中9款已经进入项目现场进行试运作 。
让人很惊喜的是，碧桂园的建筑机器人、医疗机器人、餐饮机器人三大在研产品线已完成多款样机研发，进入测试及小批量量产阶段 。以下图片就是在央视报道中，碧桂园正在运行中的机器人 。
试想想，碧桂园有超过2000个项目，旗下的物业、酒店、智慧家居等板块都可以融入智能化的建设、管理和服务，这片土壤的未来发展空间该有多大呀！而这些应用场景也是其他机器人公司并不具备的优势 。
在房地产的“下一个十年”，科技赋能建筑业，或许是房企打破发展瓶颈的关键 。而碧桂园已经在这个风口上，竖起了一面旗帜 。
碧桂园的机器人什么特色之处据我所知，博智林机器人已经吸引了来自牛津大学、哥伦比亚大学、中国科技大学、北京航空航天大学等国内外知名大学的100多名博士和研究专家 。目前，全队600人中有30%以上拥有博士学位 。

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博智林最重要的人才是从日本归来的“科技牛人”CEO沈刚，他曾带领上海发那科机器人登上中国市场的顶峰 。他坦言，加入碧桂园团队时，他只是想让事情发生，向世界证明，中国人有实力在机器人行业做得好，而不仅仅是组装工 。
虽然炼铁必须靠自己的努力，但在打造全产业链平台的过程中，博智林也明白，单单依靠自己的团队力量是远远不够的 。
为此，建立了新时期产业研发展“科学家+企业家”的新模式，与清华大学、浙江大学等知名高校达成战略合作；在全球范围内发现了有价值的企业，通过合作、并购或注资、强强联合、产业链全面整合、集聚效应形成等方式建立合作关系 。
与其他竞争对手相比，博智林有一个独特的优势，那就是其背后的碧桂园集团是一个巨大的机器人需求方，也就是一个巨大的市场 。
以建筑机器人为例，碧桂园目前需要的机器人有砌砖、铺砖、外观质量检测等机器人 。
如果碧桂园每家楼盘都采用10台安防智能机器人，每家都配备智能家居、自动烹饪设备和家庭清洁机器人，将成为百万智能设备的市场 。
在房地产、教育、医疗、酒店、新零售和现代农业等领域，机器人的应用无论在哪个领域，都将是一个质的提升 。
1992年是碧桂园诞生的一年 。
2019年是碧桂园“高新技术企业”的开局之年 。
下一个27年过去，这家企业会怎样？
鉴于目前碧桂园在新商业区的投资和布局，这可能是一个需要足够想象力来回答的问题 。

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