就业市场对这个学历不高、技能平平的年轻人无法友好 ， 这是他两个月里找到的唯一一份工作 。 刘舟回忆 ， 毕业5年来 ， 他没有主动辞职过 。 他经历了公司倒闭、业务线裁撤 ， 或是被欠薪好几个月 。 找一份新工作 ， 又花一两个月 。 公司有没有社保 ， 他不计较 ， 有时没有劳务合同 ， 他都先干着 。

　　有一次 ， 刘舟连续加班3周 ， 没有休息一天 ， 发工资的前夜 ， 他被要求加班到23点 。 没有地铁 ， 老板让他打车回家 ， 第二天凭票报销 。 天亮了 ， 被通知不用上班了 ， 他甚至不敢去公司要个说法 。

　　刘兴旺则总是因为年龄大 ， 被儿子这样的“廉价”年轻人挤掉岗位 。 他是上世纪80年代毕业的大专生 ， 又有工作经验 ， 是工厂抢着要的技术工人 。 但每每入职后 ， 工厂都会安排年轻人作为储备干部 ， 跟着他学习 。

　　刘兴旺知道 ， 老板看中他的经验 ， 等年轻人学会了 ， 就会把他一脚踹开 。 每一次被辞退前 ， 他都心里有数 ， 知道自己快走了 。

　　“年轻人肯拼 ， 还便宜 ， 工厂老板不会讲情面 ， 眼里只有利益 。 ”时间长了 ， 他习惯了这种充满危机的日子 ， “你无法左右老板的心 ， 就让自己心态好 。 该做什么就做 ， 该走人走人 。 ”

　　刘兴旺吃过很多闷亏 。 有老板承诺付他7000元月薪 ， 第一个月干完 ， 却翻脸不认 ， 只肯付4500元 。 他还曾在发薪日被辞退 ， 当月工资被扣到只剩几百元 。 后来他得知 ， 财务早在一个月前就开始记录他的工作失误：工具用旧了、工作服磨损了、车间内生产原料未摆放整齐、某批次产品工期超了……儿子在职场碰过的难处 ， 刘兴旺都经历过 。

　　刘舟也曾在工厂车间工作过 。 他读大一时 ， 在苏州一家电子厂实习 。 每天站在流水线旁 ， 用检测仪器扫描经过眼前的每一块电路板 ， 如果仪器发出“嘀”声 ， 就说明电路板有问题 ， 要拣出来 。 刘舟左右两边的同事负责检查电路板的其他位置 。

　　回想那个寒假 ， 刘舟仍感到无比压抑 。 他觉得自己当时陷入“无限循环” ， 每天工作12个小时 ， 做同一件事 ， 无数一模一样的板子在眼前经过 ， 耳边是机器的轰鸣 。 “每个人都呆呆的” ， 有时一天都说不了一句话 。

　　大专毕业时 ， 刘舟曾被富士康录取 ， 做技术干部 ， 进去就是6级工人 ， 他想都没想就拒绝了 ， 觉得学了软件开发 ， 应该在“有空调的写字楼”里 ， 当一个看起来光鲜的白领 。

　　刘舟放弃富士康时 ， 刘兴旺走进新的车间 ， 直到“像毛巾拧不出水 ， 没料了” ， 再赶往下一个 。

　　事业

　　在上世纪90年代的打工潮中 ， 刘兴旺是打工群体的几千万分之一 。 他相信勤劳致富 ， 甘愿忍受孤独和恶劣的工作环境 ， 期待双手能改变家庭的命运 。 他重视儿子的学业 ， 不希望孩子走自己的老路 。

　　在半个多世纪的人生经历中 ， 他见识过知识实实在在改变命运的力量 。 刘兴旺1983年参加过高考 ， 离大学录取分数线差8分 。 一同考试的同学考上了 ， 如今在中国科学院当教授 ， 还在他打工被骗时接济过他 。 刘兴旺被乡镇企业推荐做委培生 ， 获得了大专学历 。 1994年南下打工时 ， 他一个月能挣1500元“奶粉钱” ， 后来 ， 他又挣出了老家小城一套60平方米的商品房和儿子读大专10万余元的学费、生活费 。

　　刘舟并未如父亲所愿 ， 他成绩不好 ， 高考200多分 。 刘兴旺又琢磨 ， 让儿子努力考个专升本 ， 想办法考公务员 ， 从事稳定的工作 。 但刘舟觉得 ， 当程序员挺好 ， 收入比做公务员要高 。