在刘小楠看来 ， 促进平等、消除歧视已成为党和政府近几年来持续关注的议题 。 2013年《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出“规范招人用人制度 ， 消除城乡、行业、身份、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视” 。 2017年年底 ， 中央经济工作会议指出 ， “就业要解决好性别歧视、身份歧视问题” 。 国务院总理李克强在2018年十三届全国人大一次会议作的政府工作报告中强调 ， “要健全劳动关系协商机制 ， 消除性别歧视和身份歧视” 。

　　解决女性就业生育歧视需要破除多道门槛

　　从事过企业人力资源工作的金鑫说 ， “现在的企业非常现实 ， 请一个人要花人力成本和培养成本 。 如果她怀孕了 ， 少则4个月多则大半年会空一个岗位 ， 工作没有办法进行 ， 人力成本也不会降低 。 ”