从某种意义上说,爱探询他人私事是一种不道德的行为 。职场又是一个敏感的环境，稍不注意还会给自己带来不必要的麻烦 。
3.不要散播负能量 。
积极乐观的态度能帮助我们以更好的心态去面对工作和生活 。
然而人总有不悦和烦恼的时候要找人倾诉，这就要注意避免向同事抱怨自己的不悦、不幸，总在公司找人当垃圾桶 。
对于总是充满负能量的人，无论地位高低，都会招人厌烦，同事想远离，领导会厌恶 。
没有谁愿意身边一直有一个怨天尤人的人，长期散布生活和工作的负面情绪，会影响同事关系 。领导认为你会影响团队整体的稳定性，让你走人 。
4.不要打同事小报告 。
打小报告的同事，在领导的心中也不会有好印象，爱打小报告的同事在公司里也会受到排挤和孤立 。
所以，为了与同事相处更轻松愉快，不要去做老好人、搬弄同事是非、打小报告 。找到适合自己的为人处世之道，正面处理同事之间关系，让职场之路走顺利 。
综上所述：
职场中与同事交集最多、最久、最深，因此，新入职不知该如何相处时，先做好本职工作，再循序渐进地与同事拉近关系 。
在与同事相处时，始终要保持个人和工作的原则，真诚和尊重对方的同时又要保持与其相处的界限感 。
面对比自己强大和优秀的同事，不要嫉妒，向他们看齐，保持平和的心态向其靠拢学习 。我们不谈论同事是非，以积极的心态做好本职工作，力所能及帮助同事，共同进步，获得成长，让职场之路走的顺利坦荡 。
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1.待人真誠，诚实可信
对待同事要真诚，不要在他们面前撒谎，因为谎言早晚有一天会被同事识破，这样你就失去了大家对你的信任 。
2.大局为重，主动配合
在单位，要顾全大局，除了认真完成自己的工作任务外，还要给予同事支持，配合他们完成工作任务 。帮助同事出谋划策，生活上为他们提供一些方便，对他们可能出现的问题进行提醒，等等，这些都会赢得同事的好感 。
3.学会忍让，宽以待人
有的年轻人自视清高，喜欢用自己的好恶标准去衡量和要求别人，心胸狭窄，这对搞好同事关系非常不利 。人无完人，也许每个同事都有缺点，如强势、爱占小便宜、生活品位不高等，你要学会忍让和宽容 。《汉书》中有这样一句话：“水至清则无鱼，人至察则无徒 。”如果你总是以自己的标准去要求别人，别人当然不会喜欢你，也不愿意与你合作、共事 。
4.相互尊重，谦虚谨慎
同事之间在学历、能力等方面，总会有高低之分 。但是，每个人都有自己的优点，因此，在一起工作时，要尊重他人，谦虚谨慎 。你能力强，不要以强凌弱、恃才傲物；你能力弱，也不要嫉贤妒能、给人家使绊子 。你要与同事相互学习，取长补短，共同提高 。自命不凡、居高临下，不仅不能抬高自己，而且同事也会疏远你 。
5.保持距离，把握分寸
在与同事的交往上，你最好保持同等距离，不要因为谁与自己志同道合，就关照谁；不要因为谁的地位高、能力强，就支持谁；不要因为谁对自己没有好处或暂时处于弱势，就对他置之不理 。在与异性同事的交往上，也要把握好分寸，言谈举止不要过于亲昵，否则，容易引起别人的猜疑而破坏同事关系 。
6.光明磊落，公平竞争
谁都希望自己在工作中出类拔萃，以利于今后的升职、发展等 。因此，你和同事之间必然存在竞争，这本无可厚非，但是，一定要光明磊落、公平竞争，不要搞阴谋诡计、拆别人的台、做损人利己的事 。你应该依靠你的实力，使自己脱颖而出，赢得领导的赏识，并使同事口服心服 。

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