如果公司永遠是個人英雄主義 ， 企業是無法做大做強的 ， 最終還是會死在個人英雄主義上 。

搞文化價值觀

什么是組織文化？

組織文化是一群人的共享假設 ， 是一種集體的潛意識 ， 是不需要思考就能表現出的思維及行為方式 。 組織文化不是公司制度 ， 而是公司人格的集體、統一、持續的表現 。

很多人把組織文化狹隘地理解為打雞血、喊口號 。 但其實文化對一個團隊來說 ， 其意義就如同人格或性格之于人 。 正如我們的人格或性格 ， 指導并約束著我們的行為一樣 ， 組織文化也同樣指導并約束著一個團隊的行為 。

我們往往可以看到行為的結果 ， 但是我們不能看到導致某特定行為背后的驅動力 。 用企業文化統一思想 ， 相當于統一行為背后的驅動力 ， 這是效率最高的方法 。